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大科城公司黨支部成立于2018年4月，目前共有黨員29人，獲評湘江集團2022年度先進基層黨組織。大科城公司黨支部由一支年輕化、高素質、專業強的黨員隊伍組成，在黨支部書記、董事、總經理夏偉輝的帶領下，始終堅持把黨的理想、信念、宗旨、作風融入到每一項工作中，以高質量黨建引領高質量發展，不斷增強隊伍凝聚力，提高團隊戰斗力。通過黨建經營相融互促，全面服務于公司創新發展、集團和新區高質量發展以及“三高四新”、“強省會”戰略等重要使命任務。

黨建激發黨員蓬勃動能

近年來，大科城公司黨支部以理想信念教育為重點，以黨史學習教育為抓手，將學習教育貫穿支部建設全過程，做到真學、真信、真懂、真用。

2021年，大科城公司黨支部承辦了集團主辦的慶祝建黨100周年主題活動“初心如炬·向黨而聲”紅色經典配音大賽。活動通過創新形式、內容，以聆聽歷史回響、共演共賞紅色經典的方式，讓黨員們在“聲臨其境”中感受黨的百年輝煌。活動憑借其新穎、生動的形式，獲評“全市主題黨日精品案例”。

湘江集團2022年度“身邊的旗幟”優秀共產黨員、大科城公司綜合管理部蔡芬芬介紹說，在經典紅色作品《覺醒年代》配音過程中，能深刻感受到老一輩革命家和共產黨員為了理想拋頭顱、灑熱血，帶給人民幸福的堅定信念。

蔡芬芬2021年1月入職大科城公司，3月份開始負責大科城黨建日常工作。“我2020年7月入黨，作為一名新黨員，我要學習的東西還很多。所以我做每一件事，都要扎扎實實地做。”蔡芬芬說，作為一名黨建“小白”，很多東西都只能不斷學習、虛心請教。

“作為一名基層的黨務工作者，必須要用心探索業務，用情服務群眾，用力疏解難題”，蔡芬芬介紹道。為此，大科城公司黨支部結合公司的主營業務，推出了“湘江閃耀·科創未來”黨建品牌，并開展了系列主題活動。

作為“我為群眾辦實事”活動之一，大科城黨支部黨員為湘江科創基地入駐企業提供一對一的政策咨詢服務，提供資金政策優惠信息。“為入駐園區的企業減輕負擔，既是更好發展公司業務，也是我們黨員在用行動詮釋我們入黨的初心。”蔡芬芬說。

2022年春節前夕，大科城黨支部邀請入駐企業的黨員一起包餃子過大年，讓他們感受到了黨組織的溫暖。

“希望借此次獲評集團優秀基層黨組織的契機，結合大科城公司的主業，將公司支部黨建品牌擦得更亮。”蔡芬芬說，園區入駐企業都是民營企業，很多公司有黨員、無黨支部，根據這一現狀，大科城黨支部正積極探索“非公黨建”實施路徑，目前正在做園區民營企業黨員情況的摸底調查。

“在征得入駐企業意見后，可以考慮成立聯合黨支部，這樣他們在園區能正常參加黨組織各項活動和學習，更好地凝聚起園區內黨員的力量，增強園區各個公司的互動交流，促進業務發展。”

黨建助推業務工作提質增效

大科城公司黨支部堅持以“五化”支部建設為抓手，將夯實黨建基層基礎作為支部黨建工作重中之重，不斷提升公司黨建工作水平，充分發揮了黨支部戰斗堡壘作用。

大科城公司科創運營服務部園區運營崗田彩霞，是一名奮戰在一線的黨員，她直接面對入駐園區的企業，負責為他們提供各項服務。

“我們部門很多同事是公司到得最早，走得最晚的那一批。”田彩霞說，每天上班前她都會沿著園區轉一圈，查看園區整體的衛生、設施設備情況，然后再到地下室走一圈，查看園區停車系統、風機系統等設施設備的運行情況及地下停車場的停車情況。“巡查完后，才會開始一天的工作。”

“為這些入駐企業服務，事情比較雜，小到插座壞了，大到一些優惠政策的咨詢及指導辦理等等。”田彩霞說，作為一名共產黨員，要在工作中為企業解決一道又一道難題，為群眾辦好一件又一件實事。

入駐園區6棟的企業匯思光電，在完成入駐場地裝修后需做消防聯動驗收。但6棟已有多家企業入駐，在正常時間開展驗收工作，就會影響樓棟內其他企業的正常辦公。

經過田彩霞多方協調，將該項工作的時間定在企業正常下班后的19點30分開始，確保其他企業正常辦公的同時，最終圓滿完成了匯思光電的驗收工作。

“我覺得作為一名共產黨員，就是要以人民的利益為出發點。在我現在的崗位上，就是以入駐企業的需求為出發點來開展工作。”

在項目建設中，大科城公司黨員也充分發揚了不怕苦、不畏難的工作態度。

岳麓山西大門（預開放）

在岳麓山西大門項目山門設計中，結合桃花嶺和岳麓山這段特殊地域，設計人員打造出一個雙山的設計概念，使得山門具有唯一性和較高的識別性。

為實現設計效果，單是夜景亮化調試，在2021年7月至2022年6月間，規劃設計部黨員劉璐和設計人員一起到現場進行了18次燈光調試。

“因為是夜景燈光調試，所以只能是下班后的晚上，為了感受區別，更換燈具需要不斷的拆卸和重新安裝。每天工作到凌晨是很正常的。”

當時西大門項目并未完工，基礎設施還沒有建成，工作條件相當簡陋，有時為了達到理想的效果，需要不斷精細地調整各項數據甚至更換燈光，過程十分反復。在劉璐的帶領下，大家都咬牙堅持到了最后。

經過設計團隊的反復選樣調試，最終西大門呈現出美輪美奐的夜景亮化效果。

黨建凝聚企業發展合力

大科城公司黨支部將黨建工作與經營工作相融合，通過創新黨建工作機制、組織形式和活動方式，為公司建設發展提供了堅強的組織保障。

2021年，湘江科創基地二、三期概念規劃及核心區詳細設計通過新區管委會審批，并獲得高度認可。1078項目二期349戶年前全部簽約清零。

2021年，湘江科創基地二期分別完成商住配套用地約91.99畝、產業用地約105.8畝宗地出讓，其中商住用地被深業南方以熔斷價9.19億元成功摘牌，溢價率47%。

2021年，大科城公司對外投資完成1.234億元，出資1億元與全國知名創投機構達晨財智合作設立達晨創鴻基金，增資1000萬元實現對湖南納微的控股并購。

大科城公司各項成績的取得，離不開黨支部一線黨員們頑強拼搏、熱于奉獻的責任與擔當。

湘江科創基地（二、三期）控規經過多輪修改完善后，于2020年12月通過市規委會審查。為進一步提升湘江科創基地規劃建設品質，按照國際化視野和“四精五有”城市建設標準，按上級部門指示，2021年6月啟動湘江科創基地項目（二、三期）概念規劃及核心區詳細設計，并于7月30日順利通過新區國土規劃局組織的專家評審會。

按概念規劃要求，升華大道和科研路要由涵改橋，三個公園要新增智慧園路并實現連通，需從方案開始重新調整。

“加班加點按期完成了這么多任務，成果基本上出來了，現在卻要作這么大幅度的調整?”聽到上級部門這一指示精神，大科城公司規劃設計發展部黨員劉云霞的內心幾近崩潰。

早在2020年10月，湘江科創基地(二、三期)配套市政道路(升華大道等5條路)和公園項目(古人塘公園、桃花溪公園、麓人湖公園)就按照控規啟動了方案設計。

經過規劃設計發展部9個月夜以繼日的奮戰，在2021年4月底完成了升華大道等3條道路施工圖備案，并于7月中旬前完成了古人塘公園和桃花溪公園初設審批、工規證工作聯系單審批、施工圖內審等工作，準備報施工圖審查。

“現在幾乎要重新制定規劃設計，等于之前9個月的加班加點做的工作，很多成了無用功。”雖然困難重重，但劉云霞說，作為一名黨員，在遇到困難時，不能抱怨，必須要起到模范帶頭作用，只能趕緊調整好心態，和小伙伴們一起按照要求調整設計方向，繼續工作。

為了使集團和公司不會因為這次規劃設計的重大調整被新區管委會考核扣分，劉云霞還和部門領導積極與集團和新區住建環保局相關負責人匯報溝通，最終新區住建環保局同意待調整后再備案，后續招采考核節點取消。

明確方向后，劉云霞和同事們再次全心投入，按照概念規劃要求重新開始了道路和公園設計調整工作，并最終順利完成。

正是有了蔡芬芬、田彩霞、劉璐、劉云霞等黨員的埋頭苦干，積極發揮黨員的先鋒模范作用，大科城公司黨支部才迸發出驚人的戰斗力，在發展道路上不斷攻堅克難，行穩致遠。

公司黨支部書記夏偉輝表示，在湘江集團黨委的堅強領導下，大科城公司黨支部將堅持以黨建為引領，以學習促效能，以創新增動力，夯實支部建設基礎，通過持續打造“黨徽閃耀·科創未來”這一黨建品牌，努力開展科技成果轉化，積極探索科創投資路徑，熱情為園區入駐企業提供全生命周期服務，為打造一流的綜合科創服務供應商提供堅強的組織保障。

責編：鄒彥男

來源：湘江集團